武汉警官职业必威体育教学工作周考核管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步规范教学管理行为，建设优良教风学风，提高教学质量和工作效率，根据《武汉警官职业必威体育年度目标绩效考核方案》《武汉警官职业必威体育“教学常规管理、教学基本建设、双高建设项目”考核细则》《武汉警官职业必威体育调（停补代）课管理办法》《武汉警官职业必威体育关于教学事故认定及处理的规定》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条 本办法中教学工作考核的对象为教学单位（教学系和两部一院）。

第二章 考核组织

第三条 学校成立教学工作周考核领导小组，负责考核全面领导。组长由校长担任，副组长由分管教学副校长担任，成员由学校职能部门负责人、教务处、质量管理处工作人员组成。

领导小组下设考核办公室，负责教学工作周考核具体实施。考核办公室主任由教务处主任担任，考核办公室副主任由教务处副主任担任，成员由教务处、质量管理处工作人员组成。

第三章 考核内容

第四条 考核内容分“日常教学巡查”“教学工作任务”两个部分。日常教学巡查考核内容有系部巡查、教风情况、学风情况、其他纪律。教学工作任务考核内容是每周所布置任务的完成情况。

第四章 考核方法

第五条 日常教学巡查，考核分值占40分。由教务处、质量管理处工作人员和当日学校总值班人员组成考核小组，开展日常教学巡查，教务处负责联络与组织考核人员，每周随机对各教学单位抽查1次以上，每次至少抽查2个以上班级。

系部巡查（10分）。考核系部是否开展教学工作日巡查，是否有详细记录。未开展此项工作记0分，每缺一次扣2分，扣完为止。

教风情况（10分）。考核教师是否规范着装、私自调课和开展教学，其中规范着装（3分），考核授衔人员是否规范警服混穿，未授衔人员是否穿正装。未规范着装每人次扣0.5分，扣完为止；私自调课（3分），考核是否按规定履行调（停补代）课手续，私自调（停补代）课，每发现一起扣1分，扣完为止；开展教学（4分），考核教师课堂上是否做“玩手机、接打电话等”与教学无关的事，每发现一起扣1分，扣完为止。

学风情况（10分）。考核听课率和到课率，主要考核课堂上学生玩手机（上课需要使用手机除外）、睡觉等不听课现象，不听课人数超过5人，每增加1人，扣0.5分，扣完为止，此项分值记为教师所在教学单位的分值。

其他情况（10分）。考核有无其他教学违纪或教学事故，根据情节每起扣5-10分，扣完为止。

巡查结束后，考核小组填写武汉警官职业必威体育日常教学巡查考核表（见附件1）、武汉警官职业必威体育日常教学巡查记录表（见附件2）。

第六条 教学工作任务（重点工作），考核分值占60分。由教务处相应人员根据每周所布置任务情况考核评分，“及时”指工作执行力，按时间节点完成100%、未按时间节点完成60%、未完成0；“数量”指提交材料数量，按照提交材料的比例计算；“质量”指优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0。

第七条 汇总反馈。教务处汇总分数，并填写武汉警官职业必威体育教学工作周考核评分表（见附件3），每两周一次公布考核结果。

第五章 考核结果运用

第八条 考核结果按学期汇总，纳入教学单位年度目标考核范围。

第六章 附则

第九条 本办法由教务处负责解释。

第十条 本办法自公布之日起施行。

附件：1武汉警官职业必威体育日常教学巡查考核表

2武汉警官职业必威体育日常教学巡查记录表

3武汉警官职业必威体育教学工作周考核评分表

附件1                       

武汉警官职业必威体育 日常教学巡查考核表

附件2          

武汉警官职业必威体育 日常教学巡查记录表

巡视人员签名                                    

附件3

武汉警官职业必威体育 教学工作周考核评分表

教务处盖章：             考核时间：20    —20    学年度第  学期   第      周