各系部、处室：

2018年3月，必威体育结合实际对值班制度进行了改革，实行院领导带班，院系两级值班制度。试行一年来，值班工作总体情况良好，参加必威体育总值班的全体同志，能够到岗到位认真履行职责，及时处理值班期间突发的重大问题，有力维护了必威体育安全稳定，促进了必威体育教育教学工作的顺利开展。但是也存在一些问题，需要引起全院高度重视，现将主要问题进行通报，并提出整改要求。

一、值班工作中存在的突出问题

（一）不能到岗到位。一是值班表排定时间跨度较大，造成个别值班人员忘记自己的值班时间导致缺岗；二是值班人员因为出差、上课，没有调班调岗造成缺岗。三是值班人员不在值班室值班，在自己办公室处理公务，值班的职能作用没有发挥出来。

（二）值班中途溜号脱岗。一是个别值班人员在值班中途临时有事，自行离开值班岗位，一去不回导致长时间空岗；二是个别同志值班到晚上9、10点钟，认为学生基本安定下来，便离开值班室到办公室休息睡觉，有的甚至直接回家，导致长时间脱岗、空岗。

（三）值班作用没有发挥出来。个别值班人员值班期间不认真履行值班职责，值班时段找不到人；院级总值班没有履行检查、督促二级值班到岗到位、履行职责的要求，一、二级值班之间缺乏沟通交流，上下之间情况不清、状况不明，尤其是二级值班没有明确统一的值班室，大多分散在各自的办公室，一旦学生有事很难找到值班老师处理。

（四）值班交接不及时。主要表现在个别接班人员不能按时到岗到位，特别是周末、节假日，接班人员迟迟不来接班，导致交接班存在问题，有的值班人员等不及就先行离开，造成空岗、空位，这个时段一旦发生问题就没有人进行处理。

（五）关键时间节点值班力量薄弱。从学生管理的特点和规律来看，周五的晚上到周六的晚上、节假日是学生外出的高峰期，是管理难度特别大的关键时间节点，但恰恰也是管理力量最薄弱的时段，部分系部只安排一名聘用辅导员值班，显然无法胜任特殊管理责任。

（六）值班日志填写不规范。带班领导不到值班室督察，相关值班记录没有填写，值班人员对必威体育当天发生的大事，特别是与学生、安全、稳定相关的事项不知情、不了解、不掌握，值班日志出现漏记、错记，事件描述简单或者描述不清的问题突出。

（七）值班期间通信不畅。主要表现是个别值班人员在值班期间把手机设置静音，有的甚至关机，导致联系不通畅，有问题联系不上不能及时处理。

（八）值班期间饮酒。主要是个别值班人员违反工作日不准饮酒的规定，在值班期间存在饮酒现象。

二、以问题为导向，切实加强整改

针对在值班工作中存在的问题和不足，必威体育党委高度重视，在3月18日组织召开全院值班工作专题会议，通报了在值班工作中存在的主要问题，提出了明确的整改意见，要求全体值班干部和相关处室要坚决克服侥幸心理和麻痹思想，增强责任意识和风险意识，切实履行值班职责，对存在的问题认真加以整改落实。

（一）值班人员必须强化值班责任意识，个人因为出差、上课等特殊情况当天不能值班的，必须提前相互协商调班或者向保卫部申请机动人员顶班。保卫部也要利用值班工作群提前提醒值班人员按时到岗履职。

（二）值班人员值班当天夜间必须在值班室休息就寝，防止夜间发生突发事件，不得到个人办公室睡觉，更不允许离岗回家。

（三）院总值班要检查二级值班落实状况，二级值班要主动报告到岗到位情况，各系要明确各自的值班室，公示值班老师姓名、联系方式，值班老师要认真填写系值班日志，及时处理学生中发生的突发问题，充分发挥值班作用。

（四）认真做好交接班工作，接班人员要按时到岗到位，交班人员要交代当班未处理完的事项，防止出现值班工作不衔接以及空岗现象。

（五）带班领导要检查总值班和二级值班到岗到位情况，督促值班人员认真履行职责。各级值班人员要认真填写值班日志，对必威体育当天发生的重大事项要清楚记载备查。

（六）在关键时间节点要加强值班力量，各系要在周五晚上至周六晚上、节假日安排责任心强、经验丰富的干部参加值班，学工处、保卫部在周五晚上至周六晚上、节假日等重点时段要安排干部值班，并做好值班记录，加强值班力量，总务处要安排保障好各单位值班必需的用房、物资、设施、设备。

（七）保持通信畅通。不仅值班人员在值班期间要保持通信畅通，院领导、中层干部、学生大队长平时都要保持通信畅通，确保一旦有事能够召之即来，及时妥善处理工作问题。

（八）值班期间一律严禁饮酒。不管是周末还是节假日，值班人员在值班期间都是工作时间，根据省必威体育厅统一要求，工作期间一律严禁饮酒。

以上要求，请全体值班干部和相关处室严格执行，请院办公室督促落实，训练总队参照执行，违反规定造成工作损失的由院纪检监察室追责问责。

                               武汉警官职业必威体育

                                   2019年3月26日